La cours de Cassation a retenu le harcèlement suite à des comportements impliquant critique et humiliations :
Le supérieur hiérarchique de la salariée s’était livré de manière répétée et dans des termes humiliants à une critique de l’activité de cette dernière, en présence d’autres salariés. Cass. Soc. 8 juillet 2009, n°08-41638
Propos blessants et humiliants proférés de manière répétée par un supérieur hiérarchique. Cass. Soc. 12 juin 2014, n°13-13951
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