Dévaloriser le salarié

Caractérisé par :

La tâche dévalorisante a été retenue par la cour de cassation comme fait de harcèlement. Confier à un salarié des tâches ne correspondant pas à sa qualification, d’opérer des retenues sur salaire injustifiées et d’opérer un discrédit auprès de ses collègues, sont fautifs. )

Cass. Crim. 6 février 2007, n°06-82601

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.