Un employeur qui ne veut pas s’en mêler

Cette capsule démontre l’importance pour un gestionnaire de prendre en charge une situation problématique vécue entre deux employés avant que celle-ci ne dégénère et se transforme éventuellement en harcèlement psychologique. Éric, propriétaire d’une petite entreprise qui œuvre dans le Web, est informé de tensions existantes entre deux de ses employés,